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苏利股份2018年度竞聘晋升活动圆满完成

2018-09-30

苏利股份2018年度竞聘晋升活动圆满完成

    为了建立内部人才竞争和培养机制,优化人力?#35797;?#37197;置,鼓励员工不断自我提升,实现自身价值,930日上午,苏利股份成功举办第四期员工竞聘晋升活动。本次活动共有12名员工参加,缪金凤董事长、各分子公司副总、生产部长作为评审团成员出席此次活动。在活动中,竞聘晋升候选?#21496;?#20010;人基本情况、自身优势、竞争/晋升?#32454;?#21518;的工作规划等方面的内容向评审团作详细阐述;随后评审团成员进行提问,由竞聘/晋升候选人依次作答,并由评审团成员当场评议给分并形成综合成绩;最后,缪总对今天的活动进行了总结并提出殷切期望和要求?#21512;?#26395;他们再接再厉,不断加强学习,提高自身综合素质,工作既有深度和细度,又要有系统性和条理性,发扬团队精神,起好表率作用,多向老员工学习,争取取得更大的成绩,实现自我价值。

 

    公司推行的内部竞聘晋升制度,既给予员工展现自?#19994;?#26426;会,可以激励广大员工在工作中不断挑战自我,超越自我,在成就自?#19994;?#21516;?#20445;?#19982;公司共同进步,一起成长;也可以充分在内部寻找和挖掘合适的人才,使年轻员工看到成长的途径和希望,增?#23458;?#38431;的凝聚力和向心力。

 

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