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中國農業科學院農產品加工研究所職能部門處級干部公開競聘公告

作者:   文章來源:中國農業科學院農產品加工研究所   發表時間:2019-11-15    點擊量:

  為貫徹落實習近平總書記對我院提出的“三個面向”、“兩個一流”重要指示要求,以加強新時期人才隊伍建設,優化職能部門人員配置,提升管理水平為目標,結合加工所發展實際,經所黨委會議研究,決定對加工所基地平臺處處長、副處長崗位開展公開競聘。現將具體要求公告如下:

 

  一、政策依據與基本原則

 

  本次公開競聘按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位人事管理條例》和《中國農業科學院黨政領導干部選拔任用工作規定》等有關文件規定,堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持德才兼備、以德為先原則;堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;堅持民主、公開、競爭、擇優原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規辦事原則;堅持按崗聘任、合同管理原則。

 

  二、擬選拔崗位職責與要求

 

  (一)基地平臺處處長(1人)

  崗位職責:負責研究所基地與平臺管理。主要包括:擬訂研究所基地平臺建設發展規劃;負責基地平臺的籌建、運行與管理維護;組織國家和省部級重點基地項目的申報與管理;開展基地發展模式研究;組織基地平臺與科研成果宣傳推廣等。

  崗位要求:具有大局意識,奉獻精神,公道正派;熟悉基地平臺管理相關政策與運行模式;具有農業機械裝備等相關專業基礎;具備良好的組織協調、溝通聯絡和妥善解決問題的能力,文字功底扎實;能夠接受國內長期和不定期出差。

  (二)基地平臺處副處長(1人)

  崗位職責:協助處長開展研究所基地與平臺管理,主要包括:擬訂研究所基地平臺建設發展規劃;負責所屬基地、平臺的籌建、運行與管理維護;組織國家和省部級重點基地項目的申報與管理;組織基地平臺與科研成果宣傳推廣;開展農產品加工、鄉村產業振興宏觀政策研究等。

  崗位要求:具有大局意識,奉獻精神,公道正派;熟悉基地平臺管理相關政策與運行模式,在起草基地平臺建設發展規劃、組織基地平臺籌建管理、國家或省部級重點基地項目申報與管理等方面,具備獨立完成一項或多項任務的能力;具備一定農產品加工、鄉村產業振興經濟政策與規劃研究能力;具有良好的文字把握、組織協調、溝通聯絡和解決問題的能力。能夠接受國內不定期和中長期出差。

 

  三、報名范圍和資格條件

 

  本次公開競聘面向社會,具有北京市戶口的相關人員。資格條件為:

  (一)擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規和單位各項規章制度。堅持原則,事業心強,作風正派,廉潔奉公。

  (二)具有大學本科及以上學歷,具備履行相應崗位職責的政策理論水平、業務知識和工作能力。

  (三)競聘處長崗位年齡應在50周歲以下,競聘副處長年齡應在45周歲以下,具有正常履行職責的身體條件。

  (四)符合聘用處級領導崗位的任職條件,需具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》或《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件資格:

  1.申報處級崗位,須在副處級崗位工作兩年以上,或擔任正高級專業技術職務或副高級專業技術職務滿兩年且具備一定管理工作經歷。

  2.申報副處級崗位,須具有副處級及以上崗位任職經歷,或在主任科員崗位工作滿3年或中級滿4年,或擔任正高級專業技術職務或副高級專業技術職務滿兩年,且具備一定管理工作經歷。

  (五)近5年年度考核結果均為稱職(合格)及以上。

  計算年齡、任職年限和任職資格年限的截止時間為2019年10月31日。

 

  四、組織領導

 

  在加工所黨委領導下,成立處級干部公開競聘工作領導小組,負責公開競聘工作領導、工作方案的審定和各工作環節的組織領導。領導小組辦公室設在綜合辦公室(人事處),負責處級干部公開競聘、聘任工作的具體事項。

 

  五、實施步驟

 

  (一)報名和資格審查

  1.報名。根據崗位設置,符合相應條件人員可自愿報名,報名者須提交《加工所處級崗位公開競聘報名表》和相關學歷資歷證明。每人限報1個崗位,并注明是否服從組織調劑。報名同時需提交本人近三年的工作小結(內容包括:思想和學習情況、履行崗位職責情況、廉政情況、主要不足以及自我評價、近三年年度考核等次等,限1000字以內)。

  電子版材料發送至:[email protected]

  紙質版材料寄送至:北京市海淀區圓明園西路2號,中國農科院加工所綜合辦公室(人事處)。

  聯系電話:62893880。

  2.資格審查。領導小組辦公室對申報人員的資格條件、報名材料等進行審查,并將審查結果報領導小組審議。

  3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員在一定范圍內進行公布。

  (二)能力素質測評。能力素質測評采取“個人陳述+交流答辯”的方式進行,按照崗位設置順序進行。個人陳述采用PPT匯報形式,時間不超過10分鐘,主要內容包括:現任崗位履職情況(近年來工作實績)、對擬聘崗位的認識、自身優勢、能力水平、工作設想等;在交流答辯環節,能力素質測評小組根據申報者情況提問,申報者作答。

  (三)研究確定人選方案。根據能力素質測評、平時考核、年度考核、個人意愿、崗位匹配性及各崗位報名人數等情況綜合考慮,充分醞釀,集體研究,研究提出擬聘人選建議。

  (四)履行干部選拔任用程序。對擬聘處級崗位涉及提拔人選,履行民主推薦、組織考察、個人有關事項報告核實等干部選拔任用程序。并就考察對象的黨風廉政情況書面征求紀檢監察部門意見。

  有下列情形之一的,不得列為考察對象:群眾公認度不高的;近5年考核為基本稱職(基本合格)及以下或進行提醒談話的;有跑官、拉票行為的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女已移居國(境)外的;受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;其他原因不宜考察的。

  (五)組織決定。召開所黨委會,根據綜合考察情況,研究確定各崗位擬聘任人選。

  (六)聘任。實行黨政領導干部任職前公示制度和任職試用期制度。對決定聘任的干部進行公示、談話和宣布。

 

  六、時間安排

 

  2019年11月5日-11月22日,報名和資格審查;

  2019年11月25日-12月6日,能力素質測評,研究人選方案;

  2019年12月9日-12月18日,組織考察、研究決定;

  2019年12月19日-12月25日,履行任職手續。

 

  七、紀律監督

 

  (一)公開競聘工作必須嚴格執行黨政領導干部選拔任用的規定和紀律;

  (二)工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律,不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;

  (三)參與公開競聘的人員要嚴格遵守相關工作紀律,嚴禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規定的將視情節輕重給予相應組織處理或黨紀政紀處分;

  (四)嚴格執行黨政領導干部選拔工作任用工作回避制度;

  (五)本次公開競聘全過程接受廣大干部職工監督,如發現招聘過程出現違規違紀等情況,可向研究所綜合辦公室(人事處)和紀委反映(電話:62815836,郵箱:[email protected])。所紀委對處級干部公開競聘工作進行全程監督。

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